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Nouvelle offre18 février 2020 - Offre d'emploi
Directeur(ice) du pôle déchets
Évodia - Syndicat dép. de gestion des déchets ménagers et assimilés des Vosges - Type de contrat non défini
Pour accompagner notre fort développement, Évodia recrutre son(sa) futur(e) directeur(ice) du pôle déchets. Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : recrutement@cdg88.fr La fiche de poste est à télécharger ci-dessous.
Contact : recrutement@cdg88.fr
Télécharger l'offre17 février 2020 - Offre d'emploi
Directeur du Syndicat Mixte de Gestion de la nappe de la Crau (13)
Syndicat Mixte de Gestion de la nappe de la Crau - CDI
Candidature à transmettre avant le 29 février 2020
Contact : contact@symcrau.com
Télécharger l'offre17 février 2020 - Offre d'emploi
économe de flux à la Direction de mission Energie
Eurométropole de Strasbourg - Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’un an)
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es. Au sein de département « Territoire en transition », l’économe de flux participe, en lien avec Cit’ergie, à la conduite d’une politique locale de la maîtrise de l’énergie en développant une stratégie visant à la réduction des consommations énergétiques du parc bâti, en contribuant à la mise en œuvre des énergies propres et renouvelables ainsi qu’en sensibilisant les occupants-es, personnels et usagers-ères. Retrouvez le détail complet de cette annonce sur notre site Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse : https://www.emploi.strasbourg.eu avant le 29/03/2020
Contact : christine.braun@strasbourg.eu
17 février 2020 - Offre d'emploi
Un(e) chargé(e) de mission CTE Nièvre Ligerienne
SIEEEN - Non précisé
Le descriptif de l'offre est consultable dans le fichier associé.
Contact : ressources.humaines@sieeen.fr
Télécharger l'offre17 février 2020 - Offre d'emploi
Stage au sein du pôle déchets -(Lyon)
Association AMORCE - Stage
Nous cherchons un(e) stagiaire « chargé(e) de mission gestion des déchets » qui assurera à la fois la rédaction d’études et la participation à l’organisation de manifestations.
Contact : ocastagno@amorce.asso.fr
Télécharger l'offre11 février 2020 - Appel d'offre
Responsablre Adjoint Transition Energétique
SIEL TE LOIRE - CDD
Vous managez le pôle SATEN* et vous secondez le chef de service. Votre pôle est composé d’une équipe de 6 agents afin de répondre aux missions du Groupement d’achats d’énergies (Electricité, Gaz naturel, Granulés, Plaquettes, Propane), de la Télégestion des bâtiments communaux et installations EnR et de l’Eclairage intérieur. Votre rôle consiste principalement à la fois à manager le pôle et également d’accompagner le responsable dans ses missions déléguées. Vous devez vous inscrire dans une évolution systématique des métiers de l’Energie et des attentes des adhérents. Vos missions consistent notamment à : - Manager et organiser le pôle SATEN tout en veillant à la bonne coordination avec les pôles SAGE (service d’assistance à la gestion énergétique) et EnR (énergies renouvelables), - Travailler en transversalité avec les autres services du SIEL-TE, - Proposer des stratégies concrètes pour répondre aux actions favorisant la transition énergétique et développer des actions d’usages numériques associés, - Coordonner la veille technologique et juridique dans le domaine des groupements d’achats d’énergies, de la télégestion et de l’Eclairage intérieur, et élaborer des marchés de service. Vous avez également un rôle de représentation auprès des adhérents, partenaires et groupes de travail régionaux. Recrutement par voie de mutation, de détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel (article 3-3 2° de la loi 84-53 du 26 janvier 1984) : Dans l’idéal vous avez acquis une première expérience sur au moins l’une des compétences du pôle. Vous avez démontré vos capacités d’adaptation aux sujets nouveaux, aux évolutions technique ou règlementaire afin de favoriser la transition énergétique.
Contact : ressourceshumaines@siel42.fr
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Chargé(e) de projets ENR
SIEL TE LOIRE - CDD
Au sein d’une équipe qui a en charge l’étude, la conception, la réalisation, le suivi technique, budgétaire, la maintenance d’installations d’énergies renouvelables, vous serez chargé(e) de répondre aux missions opérationnelles suivantes dans le domaine essentiellement thermique (bois-énergie) : • Réaliser les études de faisabilités avec présentation aux élus, concevoir les lots techniques et suivre les chantiers (travaux et bilan financier), • Assurer le suivi technique des installations en lien avec les entreprises de maintenance, • Réaliser les bilans d’exploitation. Vous participerez au travail collectif du service ainsi qu’à la vie de la collectivité. Recrutement par voie de mutation, de détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel (article 3-3 2° de la loi 84-53 du 26 janvier 1984) : Connaissances techniques dans le domaine des installations de chauffage et de régulation, des réseaux de chaleur Expérience dans le domaine du suivi de chantier et de l’exploitation des installations thermiques, La connaissance des énergies renouvelables et plus particulièrement du bois-énergie est un plus. Ouverture à l'acquisition de nouvelles compétences, débutant accepté, Disponibilité avec des déplacements sur le département de la Loire,
Contact : ressourceshumaines@siel42.fr
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Responsable des distributions publiques d’énergies
SIDEC du JURA - CDD 3 ans renouvelable
Placé(e) sous la responsabilité du Chef du service Energies et Réseaux, le responsable des distributions publiques d’énergies par réseaux aura pour missions principales : • La coordination, le développement et la mise en œuvre des réseaux de distribution publique d’énergies dans le Jura : électricité, gaz, Autres … • Le pilotage des contrats publics (Délégation de service public, marchés…) s’y rapportant
Contact : ressourceshumaines@sidec-jura.fr
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Technicien Environnement
SISTO - CDD 22 MOIS
Mission Principale : Suivi des déchetteries : - Suivi des travaux de maintenance - Suivi des marchés - Contrôler les prestations - Organiser les réunions mensuelles avec les gardiens - Vérifier les données statistiques de contrôle d'accès Suivi des collectes : - Gestion des points noirs - Suivi des marchés - Traiter les réclamations - Suivi de stocks (bacs…) - Mise en place des bacs et des points recyclages (nouveaux lotissement, travaux…) Prestation de dotation bacs/ Service maintenance : - Gestion et contrôle de la prestation - Achat matériel de maintenance - Suivi des maintenances à réaliser sur les véhicules Suivi conteneurs enterré et semi enterrés OMR et tri sélectif : - Participer à la mise en place des conteneurs enterrés et semi-enterrés OMR et points tri/Suivi technique avec prestataire, (commande, convention…) Contrôle technique et financier - Contrôler les factures collectes, tri, traitement, déchèteries et les titres de recettes des repreneurs - Bilan des tonnages mensuels et annuels + rapport annuel d'activités Service Administratif - Rédiger des courriers, - Rédaction marché public
Contact : contact@sisto.fr
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Stage au sein du Service Événementiel – Communication (Lyon)
Association AMORCE - Stage
Au sein d’une équipe composée de 3 personnes, vous accompagnerez les chargées d’événementiel et le chargé de communication en tant assistant(e) afin d’apporter un support logistique et mener à bien les projets qui seront confiés : >> Événementiel (recherche et négociations de lieux et prestations, gestion d'inscriptions, développement des webinaires, création d'un annuaire de prestataires) >> Communication (réalisation de supports de com, gestion du site Internet et des réseaux sociaux, relations avec les partenaires presse). Informations pratiques : - BAC +4 / BAC + 5 de 4 à 6 mois - début dès que possible - date limite de candidature : 26/02/2020
Contact : hgonin@amorce.asso.fr
Télécharger l'offre11 février 2020 - Offre d'emploi
Chargé de mission Energies renouvelables
CAPI - CCVDD - CCBDD - CDD fonction publique
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI), la Communauté de Communes Les Vals du Dauphiné (VDD), la Communauté de Communes des Balcons du Dauphiné (BDD), se sont engagées conjointement à travers la dynamique Nord-Isère Durable à devenir un Territoire à énergie positive d’ici 2050, c’est-à-dire à mettre en place un programme concret permettant de diminuer de moitié les consommations d’énergie de leur territoire d’ici 2050, et de couvrir leurs besoins énergétiques en développant les énergies renouvelables sur leur territoire. Cet engagement a été confirmé en 2019 par la signature d’un Contrat de Transition Ecologique avec l’Etat. Aujourd’hui ces 3 territoires souhaitent se doter d’une stratégie de développement des énergies renouvelables partagée et assurer sa mise en œuvre. Pour cela, elles souhaitent s’appuyer sur une ressource interne mutualisée. Le/la chargé(e) de mission Energies renouvelables est responsable de la définition de la stratégie générale de développement des ENR sur le territoire des 3 EPCI et de sa mise en œuvre. Il est force de proposition dans l’impulsion de nouvelles dynamiques de nature à nourrir les ambitions des 3 EPCI en matière de développement des ENR.
Contact : pteyssier@capi38.fr
Télécharger l'offre06 février 2020 - Offre d'emploi
Stage production d'énergies renouvelables électriques
SIDEC du JURA - STAGE
LE SIDEC PROPOSE UN STAGE PRODUCTION D’ENERGIES RENOUVELABLES ELECTRIQUES 39 000 Lons le Saunier Établissement public, le SIDEC (95 agents – 75 M€) agit pour le compte de ses membres : communes, Département, EPCI. Il les conseille et les assiste dans les domaines de la distribution publique d’électricité et de gaz, de la maitrise de l’énergie, des programmes de bâtiments et des espaces publics (voirie, EP, lotissement) et de leur informatisation. Missions Sous la conduite du chef de projets Production d’électricité par Energies Renouvelables, le stage porte sur : • Le suivi d’exécution d’études de faisabilité pour des installations photovoltaïques au sol : préparation des rencontres avec les propriétaires fonciers, relations avec le bureau d’études missionné, suivi et analyse des rendus ; • La préparation à la phase de développement des projets photovoltaïques étudiés dont le potentiel aura été jugé suffisant (accompagnement dans l’élaboration des conventions, dans la recherche des prestataires). Parcours • Niveau Bac +3 à 5 (licence, master, école d’ingénieur) dans le domaine des énergies renouvelables électriques ou cursus proches de ces domaines Conditions de recrutement : • Déplacements dans le Jura et dans la région Bourgogne-Franche-Comté - Permis B • Période de stage : peut débuter au plus tôt • Durée du stage : de 3 à 6 mois • Gratification du stage : oui, selon réglementation en vigueur Renseignements sur ce poste : Manoël DEVIS : m.devis@sidec-jura.fr - Tél. : 03.84.47.83.21 Adressez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l’adresse suivante : ressourceshumaines@sidec-jura.fr à l’attention de Monsieur le Président du SIDEC - 1 rue Maurice Chevassu - 39000 LONS-LE-SAUNIER
Contact : ressourceshumaines@sidec-jura.fr
Télécharger l'offre05 février 2020 - Offre d'emploi
Technicien réseaux électriques et photovoltaïque
SIGERLy - CDD de 3 ans
Le SIGERLy assure en lieu et place des 66 communes de son territoire, la mission de contrôle du service public de distribution d'énergie. A ce titre, le syndicat accompagne ses membres dans diverses actions de maîtrise de l’énergie. Dans un contexte de transition énergétique, le SIGERLy développe des actions en faveur de la sobriété, de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables. Le syndicat souhaite recruter pour son service gestion du patrimoine un.e technicien.ne réseau électrique et photovoltaïque. Sous l’autorité du responsable du service gestion du patrimoine, vous serez en charge de : • L’étude des devis de raccordement au réseau électrique élaborés par le concessionnaire ENEDIS (analyse technique et financière, propositions de solutions alternatives, rédaction du rapport d’expertise, facturation, rédaction d’un bilan annuel de l’activité…) • La gestion des 15 installations photovoltaïques sous maîtrise d’ouvrage du syndicat (maintenance, contrôle du bon fonctionnement, suivi de performance, pilotage des interventions, optimisation des installations existantes, facturation d’électricité produite, bilan annuel de l’activité…) • Développement de nouveaux projets photovoltaïques (accompagnement des communes sur le plan technique, financier, suivi de chantier, gestion de bons de commandes…) • La veille juridique, technique et technologique Pour plus d'information cf. annonce jointe
Contact : marie.grandfort@sigerly.fr
Télécharger l'offre04 février 2020 - Offre d'emploi
Chargé(e) de mission (H/F) Transition énergétique
Métropole du Grand Paris - CDD
Au sein de la Direction de l’Environnement, de l’Eau et du Climat, le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous l’autorité de la Responsable du pôle développement durable, en lien avec le chef de projet qui pilote spécifiquement la mise en oeuvre du PCAEM, dans un contexte de renforcement de la Direction, la constitution de pôles et la structuration d’une équipe dédiée aux questions énergétiques. Le poste de chargé(e) de mission « Transition énergétique » est un poste temporaire en remplacement d’un collaborateur pour une durée déterminée de 6 mois, et qui porte sur des missions de planification stratégique et d’actions opérationnelles en matière de transition énergétique. La description complète du poste est disponible sur la fiche et sur le site de la Métropole.
Contact : recrutement@metropolegrandparis.fr
Télécharger l'offre04 février 2020 - Offre d'emploi
Chef de projet (H/F) "énergie & climat"
Métropole du Grand Paris - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (contrat de trois ans)
Le titulaire est chargé du pilotage et de la coordination de la feuille de route de la Métropole du Grand Paris en matière de transition écologique et énergétique et de lutte contre le changement climatique. Il est responsable du pilotage stratégique du Plan climat air énergie métropolitain et de la COP métropolitaine #GrandParis2degrés, ainsi que de l’animation des thématiques « énergie et climat » auprès des services et des élus métropolitains, des collectivités et des partenaires de la Métropole. Le titulaire aura la responsabilité de l’encadrement fonctionnel de trois agents (chargé de mission PCAEM, chargé de mission efficacité énergétique, chargé de mission énergie – SDEM). La description complète du poste est disponible sur le site de la Métropole ou sur la fiche jointe à l'annonce.
Contact : recrutement@metropolegrandparis.fr
Télécharger l'offre04 février 2020 - Offre d'emploi
Chargé(e) de mission - Suivi et évaluation du PCAEM
Métropole du Grand Paris - Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
Au sein de la Direction de l’environnement, de l’eau et du climat, le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous l’autorité de la Responsable du pôle développement durable, en lien avec le chef de projet qui pilote spécifiquement la mise en oeuvre du plan climat air énergie métropolitain. Le poste de chargé(e) de mission « Suivi/évaluation du Plan climat air énergie métropolitain » est une création de poste, qui s’inscrit dans le renforcement de la Direction, la constitution de pôles et la structuration d’équipes dédiées aux questions de qualité de l’air et de mobilité, d’énergie, de biodiversité. La Métropole a acquis une forte légitimité auprès de ses communes membres avec l’adoption du plan climat air énergie métropolitain et de 7 PCAET. Le/la titulaire est chargé(e) de l’animation et du suivi de la mise en oeuvre du Plan climat air énergie métropolitain. La description complète du poste est disponible sur le site de la Métropole ou sur la fiche jointe à l'annonce.
Contact : recrutement@metropolegrandparis.fr
Télécharger l'offre04 février 2020 - Offre d'emploi
Chargé(e) de mission (H/F) Efficacité énergétique
Métropole du Grand Paris - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (contrat de trois ans)
Au sein de la Direction de l’environnement, de l’eau et du climat, le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous l’autorité de la Responsable du pôle développement durable, en lien avec le chef de projet qui pilote spécifiquement la mise en oeuvre du plan climat air énergie métropolitain et en collaboration étroite avec la direction de l’habitat et de l’hébergement. Le poste de chargé(e) de mission « Efficacité énergétique » est une création de poste, qui s’inscrit dans le renforcement de la Direction, la constitution de pôles et la structuration d’une équipe dédiée aux questions énergétiques. La description complète du poste est disponible sur le site de la Métropole ou sur la fiche jointe à l'annonce.
Contact : recrutement@metropolegrandparis.fr
Télécharger l'offre04 février 2020 - Offre d'emploi
Conseiller en énergie partagée
SYANE - CDD
Le service « Maîtrise De l’Energie (MDE) » au sein de la Direction Energie est en charge d’organiser des services mutualisés pour le compte des communes et intercommunalités de Haute-Savoie (conseil, soutien technique et financier). Ses actions concourent à la réduction des consommations et des émissions de gaz à effet de serre du patrimoine public bâti, au développement des énergies renouvelables. L’activité du service contribue à l’émergence de projets de rénovation énergétique et de développement des énergies renouvelables, dans un souci de cohérence avec les approches territoriales de planification énergétique et d’aménagement durable. Il accompagne les collectivités du département dans la structuration et la mise en oeuvre d’une politique énergie-climat au service de la transition énergétique. Votre rôle principal sera de : Accompagner et conseiller des communes et intercommunalités, en matière de réduction des consommations, dépenses et émissions de gaz à effet de serre ainsi qu’au développement des Énergies Renouvelables sur leur patrimoine public. Faire émerger des actions et des projets de maîtrise de l’énergie, développement des énergies renouvelables et planification énergétique territoriale en appui/avec les services du SYANE concernés. Sensibiliser les communes et intercommunalités aux approches territoriales de planification énergétique.
Contact : rh@syane.fr
Télécharger l'offre31 janvier 2020 - Offre d'emploi
Animateur.trice de la transition énergétique
Roche aux Fées Communauté - CDD 3 ans
Roche aux Fées Communauté (35), 16 communes, près de 27 000 habitants, située à 25 km au Sud-est de Rennes porte une politique globale de transition écologique dans les domaines de l’énergie et du climat, du bocage, de la qualité de l’eau, de l’éducation à l’environnement et de la biodiversité. Dans le cadre de son objectif Territoire à Energie Positive (TEPOS), Roche aux Fées Communauté a adopté son premier Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) pour la période 2020-2025. Afin de mettre en œuvre le programme d’actions, Roche aux Fées Communauté recrute, au sein du Pôle « énergie-environnement » (2 personnes à l’heure actuelle), un.e chargé.e de mission animateur.trice de la transition énergétique pour un poste à temps complet sur une première période de 3 ans.
Contact : recrutement@ccprf.fr
Télécharger l'offre29 janvier 2020 - Offre d'emploi
Technicien DSP Eborn
SYANE - CDD
Depuis 2015, le SYANE est coordinateur d’un groupement de syndicats d’énergie qui ont fait le choix de lancer un service commun de recharge de véhicules électriques, le réseau Eborn. A ce jour, le réseau Eborn est le 1er réseau public de recharge en France en terme de nombre de charges et il a été à l’origine de plusieurs innovations dans le domaine (sur la tarification, sur les moyens de paiement utilisés, etc.). Pour 2020 ce service regroupera les réseaux de bornes de recharges de 10 à 11 Syndicats d’énergie soit plus de 1000 bornes. Il est prévu qu’il soit confié à un délégataire dans le cadre d’un contrat de Délégation de Service Public (DSP). Le SYANE en tant que coordinateur du groupement organise la mise en place de la DSP, son contrôle régulier, coordonne l’information entre les membres du groupement et le délégataire, anime et organise les Comités de Pilotage et les Comités Techniques du groupement. Au niveau du réseau de Haute-Savoie, le réseau du SYANE compte 145 bornes de recharge et environ 400 abonnés. L’utilisation du réseau est en croissance régulière et importante depuis sa création en 2016. En appui du chargé de mission mobilité propre, le SYANE recrute, au sein de sa direction Energie, un technicien chargé du contrôle du service de recharge de véhicules électriques du réseau Eborn.
Contact : rh@syane.fr
28 janvier 2020 - Appel d'offre
Chargé de développement des réseaux de chaleur
Métropole Rouen Normandie - CDI
Au sein du service chaleur et en lien avec le responsable du service, vous pilotez le développement des réseaux de chaleur sur le territoire en collaboration avec les différentes directions de la Métropole et les gestionnaires des réseaux de chaleur (délégataires et exploitants). Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Participer à la stratégie de développement des réseaux de chaleur sur le territoire : Conduire les projets de création, d'extension ou d'intégration de réseaux de chaleur dans le cadre de la Régie : Participer au pilotage de la Régie Publique de l'Énergie Calorifique : Piloter les délégations de service public (DSP) : Réaliser des travaux administratifs et financiers liés à ses activités :
Contact : florence.helin@metropole-rouen-normandie.fr
Télécharger l'offre27 janvier 2020 - Offre d'emploi
Responsable des distributions publiques d’énergies par réseaux (H/F) - 39000 Lons le Saunier
SIDEC du Jura - CDI
Veuillez télécharger le descriptif de l'offre ci-dessous.
Contact : ressourceshumaines@sidec-jura.fr
Télécharger l'offre16 janvier 2020 - Offre d'emploi
Etat des lieux de la gestion des cendres en région Provence-Alpes-Côte d’Azur
Communes Forestières de PACA - Stage
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Contact : pascaline.brien@communesforestieres.org
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