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Nouvelle offre22 juin 2021 - Offre d'emploi
Responsable de projets Énergie et Territoires
CLER - Réseau pour la transition énergétique - CDI
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Contact : recrutement@cler.org
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Energeticien·ne·s / thermicien·ne·s expérimenté·e·s
SIDEC DU JURA - CDD PUBLIC
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Contact : ressourceshumaines@sidec-jura.fr
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Poste d'adjoint·e au chef du service Environnement
Communauté de Communes Terre de Camargues - Type de contrat non précisé
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Contact : l.ruf@terredecamargue.fr
21 juin 2021 - Offre d'emploi
Directeur·rice Energie et Réseaux de chaleur
Agglopolys - CDI
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Contact : recrutement@blois.fr
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Chargé·e de Développement ENR
SPL MARTINIQUE ENERGIES NOUVELLES - CDI - Possibilité de détachement ou Mise à disposition.
Sous le contrôle de la Direction Générale, ce chef d’orchestre de la mise en place d’un projet et spécialiste en énergies renouvelables doit faire preuve de ténacité et de persuasion, le CHARGE DE DÉVELOPPEMENT ENR : Éolien, Photovoltaïque doit donc avoir à la fois une solide maîtrise des outils techniques et de gestion de projet et de bonnes connaissances techniques, juridiques et économiques du secteur des énergies renouvelables. Doté d’une grande capacité de persuasion, il doit être capable de rallier toutes les parties afin d’obtenir les autorisations nécessaires pour la mise en œuvre des projets. Possibilité de recrutement par les voies de détachement ou de mise à disposition. Ses ACTIVITÉS PRINCIPALES : •Réaliser des études d’opportunités. •organiser la concertation avec l’ensemble des acteurs impliqués (collectivités, administrations, élus, riverains, propriétaires et exploitants). • Réaliser des études de préfaisabilité éolienne et de faisabilité photovoltaïque et éolienne :- Calcul des potentiels de production, - Etablissement des business plans des installations, - Rédaction des rapports de présentations •Assurer l’ingénierie financière des projets et instruire les demandes de subventions. • Développer, coordonner et réaliser des études (pré-études, environnement, vent, acoustique, éblouissement, dimensionnement, ….) en s’appuyant sur les expertises internes et externes : préparation et suivi. • Coordonner les activités des bureaux d’études. •Préparer et assurer le bon suivi des autorisations administratives (PC- ICPE). Gérer le planning et le budget des projets.• Négocier avec le gestionnaire du réseau sur les besoins nécessités par les projets. • Assurer la veille technique et réglementaires dans le domaine de l’éolien et photovoltaïque. Diplôme ou niveau requis : Bac + 5 profil ingénieur.4 et 5 années d’expérience minimum dans le développement des Energies renouvelables.
Contact : dokoui.s@martinique-energies-nouvelles.mq
18 juin 2021 - Offre d'emploi
Responsable travaux assainissement collectif
Communauté d'agglomération du Pays de Dreux - fonctionnaire ou CDD 3 ans
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Contact : drh@dreux-agglomeration.fr
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Technicien·ne protection de la ressource en Eau
Communauté d'agglomération du Pays de Dreux - fonctionnaire ou CDD 3 ans
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Contact : drh@dreux-agglomeration.fr
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Chargé·e de mission études valorisation énergétique des déchets et CSR
Association AMORCE - CDD 8 mois
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Contact : ocastagno@amorce.asso.fr
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Agent d'accueil en déchèterie H/F
Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne - Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
La Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne, située à 15 minutes de Montauban et à 30 minutes de Toulouse, compte 41 000 habitants et regroupe 25 communes. Ses compétences sont les suivantes : http://www.grandsud82.fr/la-communaute/missions-et-competences/#&gid=lightbox-group-9910&pid=0 Pour en savoir plus : http://www.grandsud82.fr/ LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE RECHERCHE UN AGENT D’ACCUEIL EN DECHÈTERIE (H/F) à temps complet (35h) Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle – Catégorie C (filière technique) Sous la responsabilité de la responsable des déchèteries du Pôle Environnement, vous serez en charge de l’accueil des usagers en déchèterie. Missions : - CONTRÔLER ET ENTRETENIR LE SITE EN DEBUT ET FIN DE JOURNEE - ACCUEIL EN DECHETERIE - CONTRÔLE ET GESTION - VEILLER AU RESPECT DES REGLES D’HYGIENE ET DE SECURITE Profil souhaité : - Pas de diplôme spécifique requis ; - Bonnes qualités relationnelles ; - Bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des déchets ; - Capacité à faire respecter les consignes de tri et le règlement ; - Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité adaptées à la gestion des déchets ; - Rigoureux, autonome, dynamique ; - Bonne condition physique ; - CACES pelle R372 (catégorie 2 + 6 tonnes) et élévateur R389 (catégorie 3) fortement souhaités ; - Obligation de réserve et respect des droits et obligations des fonctionnaires Offre d'emploi intégrale consultable sur http://www.grandsud82.fr/la-communaute/recrutements/ Localisation : DIEUPENTALE (82170).
Contact : recrutement@grandsud82.fr
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Ripeur H/F
Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne - Contrat de 4 mois de juin à septembre 2021 (accroissement saisonnier d’activité)
La Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne, située à 15 minutes de Montauban et 30 minutes de Toulouse, compte 41 000 habitants et regroupe 25 communes. Ses compétences sont les suivantes : http://www.grandsud82.fr/la-communaute/missions-et-competences/ Pour en savoir plus : http://www.grandsud82.fr LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE RECHERCHE 3 RIPEURS (H/F) à temps complet (35h) Contrat de 4 mois de juin à septembre 2021 (accroissement saisonnier d’activité) Catégorie C (filière technique) Sous la responsabilité du responsable collecte du Pôle Environnement, vous serez en charge de la collecte des déchets ménagers, de l’entretien et de travaux divers. Missions : - Collecte des déchets ménagers : (mission principale) - Entretien et travaux divers : Profil souhaité : - Bonne condition physique ; - Une expérience dans un métier en lien avec les déchets ménagers est souhaitée ; - Connaitre les règles en matière de tri des déchets ; - Horaires postés d'amplitude variable et travail en extérieur par tous les temps, horaires principaux (5h00-12h00) mais possible en après-midi (12h00 19h00) ou en journée ; - Être à l’écoute et faire preuve de pédagogie et de maîtrise de soi envers les usagers ; - Capacité à travailler en équipe et en autonomie ; - Sens du service et de l’intérêt général ; - Réactivité, aptitude à la diplomatie et la pédagogie ; - Polyvalence ; - Discrétion professionnelle - Permis B souhaité. Offre d'emploi intégrale sur : http://www.grandsud82.fr/la-communaute/recrutements/ Localisation : Pôle Environnement, 350 chemin de la Fraysse – 82170 DIEUPENTALE.
Contact : recrutement@grandsud82.fr
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Chauffeur transfert H/F
Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne - Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
La Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne, située à 15 minutes de Montauban et à 30 minutes de Toulouse, compte 41 000 habitants et regroupe 25 communes. Ses compétences sont les suivants : http://www.grandsud82.fr/la-communaute/missions-et-competences/#&gid=lightbox-group-9910&pid=0 Pour en savoir plus : http://www.grandsud82.fr LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE RECHERCHE CHAUFFEUR TRANSFERT (H/F) à temps complet Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle – Catégorie C (filière technique) Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Environnement et du Cadre technique d’exploitation, en contact quotidien avec le responsable transfert, vous aurez pour mission le chargement et le transfert des bennes au niveau des quais de transferts et déchetteries ainsi que la collecte des points d’apport volontaires à l’aide de grues auxiliaires. MISSIONS : - Transport de bennes de déchetterie - Collecte du verre - Collecte des papiers Profil souhaité : - Être titulaire du permis poids lourd et super lourd ; - Caces 2, R389 cat. 3 et R390 (Pelle, élévateur et grue auxiliaire) ; - Être à jour des qualifications FIMO / FCO ; - Avoir les compétences techniques permettant l’utilisation d’un véhicule équipé d’un système type AMPLIROLL ; - Savoir manœuvrer le véhicule avec dextérité et précision ; - Être autonome ; - S'adapter à des situations variées ; - Travailler en équipe ; - Qualités relationnelles ; - Repérer et transmettre les difficultés rencontrées ; - Respect des droits et obligations des fonctionnaires (loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires) ; - Obligation de réserve. Offre d'emploi intégrale consultable sur http://www.grandsud82.fr/la-communaute/recrutements/ Localisation : DIEUPENTALE (82170)
Contact : recrutement@grandsud82.fr
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Technicien GEMAPI spécialisé PI H/F
Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
La CC Grand Sud Tarn-et-Garonne, située à 15 minutes de Montauban et à 30 minutes de Toulouse, compte 41 000 habitants et regroupe 25 communes. Ses compétences : http://www.grandsud82.fr/la-communaute/missions-et-competences/#&gid=lightbox-group-9910&pid=0 Pour en savoir plus : http://www.grandsud82.fr LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE RECHERCHE TECHNICIEN GEMAPI spécialisé Prévention Inondations (H/F) à temps complet Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Catégorie B (filière technique) Sous l’autorité du Directeur du Pôle Environnement, et avec le technicien GEMAPI en place, vous serez en charge de la gestion des milieux aquatiques du territoire (dont 100 kms de cours d’eau et 720 ha de zones humides), du suivi de la politique de l’eau et du risque inondation sur l’ensemble du territoire. Missions : - Être le technicien GEMAPI référent sur le risque inondation. Profil souhaité : - Diplôme souhaité : Bac + 2 à 3 dans les domaines de l’environnement et des milieux aquatiques et/ou de la prévention des risques ; - Expérience souhaitée. Qualités et compétences : - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ; - Connaissances dans le domaine de l’environnement, des milieux aquatiques, des risques inondations et de la biodiversité ; - Bonnes connaissances des outils informatiques ; - Pédagogie, diplomatie, sens du service public ; - Sens de la négociation et de la concertation, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ; - Sens du travail en équipe, aisance relationnelle ; - Bonne qualité rédactionnelle ; - Goût du terrain, autonomie, rigueur et organisation, disponibilité - Utilisation de divers logiciels : QGIS, logiciels de cartographie hébergés ; - Nombreux déplacements (permis B indispensable) et sens de l’orientation ; Localisation : DIEUPENTALE (82170). Offre intégrale consultable sur http://www.grandsud82.fr/la-communaute/recrutements/
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Cadre d'exploitation des déchets ménagersH/F
Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne - Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle
La Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne, située à 15 minutes de Montauban et à 30 minutes de Toulouse, compte 41 000 habitants et regroupe 25 communes. Ses compétences sont les suivantes : http://www.grandsud82.fr/la-communaute/missions-et-competences/#&gid=lightbox-group-9910&pid=0 Pour en savoir plus : http://www.grandsud82.fr LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE RECHERCHE UN CADRE TECHNIQUE D’EXPLOITATION DES DÉCHETS MÉNAGERS (H/F) à temps complet (35h00) Recrutement par voie statutaire à défaut contractuelle Catégorie A (filière technique) Sous l’autorité du Directeur du Pôle Environnement, vous serez en charge du management opérationnel et organisationnel de la partie exploitation (collecte, transfert et déchetteries) du pôle Environnement. MISSIONS : - Management opérationnel et organisationnel du service : collecte, transfert et déchetteries : - Gestion des ressources humaines et financières du service exploitation - Optimisation des modes de collecte en porte-à-porte et en apport volontaire : PROFIL SOUHAITÉ : - Formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de l’Environnement ; - Expérience similaire souhaitée ; Qualités et compétences : - Excellentes compétences managériales ; - Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Capacités d’organisation, de planification et d’esprit d’initiative et de synthèse ; - Être titulaire du permis B ; Contraintes du poste : Grande disponibilité, déplacements, horaires variables. Localisation : Dieupentale (82170). Offre d'emploi intégrale consultable sur http://www.grandsud82.fr/la-communaute/recrutements/
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Responsable des déchetteries H/F
Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne - Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
La Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne, située à 15 minutes de Montauban et à 30 minutes de Toulouse, compte 41 000 habitants et regroupe 25 communes. Ses compétences sont les suivantes : http://www.grandsud82.fr/la-communaute/missions-et-competences/#&gid=lightbox-group-9910&pid=0 Pour en savoir plus : http://www.grandsud82.fr LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE RECHERCHE UN RESPONSABLE DES DÉCHETTERIES (H/F) à temps complet (35 heures) Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle Catégorie C (filière technique) Sous l’autorité du Directeur du Pôle Environnement et du cadre technique d’exploitation, le responsable des déchetteries sera en charge d’assurer la coordination des déchèteries, le suivi post-exploitation de l’ISDND (Installations de stockage de déchets non dangereux). MISSIONS : - Responsable des déchetteries ; - Suivi post-exploitation ISDND. PROFIL SOUHAITÉ : • Diplôme : Niveau Bac ; • Expérience souhaitée : dans un domaine similaire ; • Connaissance des règles de tri et de la prévention des déchets ; • Connaissance de la règlementation en vigueur sur le suivi post-exploitation ISDND ; • Connaissance du territoire ; • Connaissance en mécanique ; • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité adaptées à la gestion des déchets ; • Permis VL, CACES R389 catégorie 3 et CACES R 372m catégorie 2 souhaités. Localisation : Dieupentale (82170). Offre intégrale consultable sur http://www.grandsud82.fr/la-communaute/recrutements/
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Chargé de mission Tarification Incitative H/F
Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne - Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet sur une durée de 3 ans)
La CC Grand Sud Tarn-et-Garonne, située à 15 minutes de Montauban et à 30 minutes de Toulouse, compte 41 000 habitants et regroupe 25 communes. Ses compétences sont les suivantes : http://www.grandsud82.fr/la-communaute/missions-et-competences/#&gid=lightbox-group-9910&pid=0 Pour en savoir plus : http://www.grandsud82.fr LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE RECHERCHE UN CHARGE DE MISSION TARIFICATION INCITATIVE (H/F) à temps complet (35h) Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet sur 3 ans) Catégorie A (filière administrative) Sous l’autorité du Directeur du Pôle Environnement, vous serez en charge de mettre en place la tarification incitative sur l’ensemble du territoire intercommunal. Vous animerez sa mise en œuvre au niveau administratif, technique, organisationnel, financier et fiscal. MISSIONS : Sur la base de l’étude réalisée en 2018, du planning prévisionnel de déploiement et des divers éléments dont dispose la collectivité, vous serez en charge de l’ensemble des étapes nécessaires à la mission et notamment : - Contribuer à la coordination des services concernant la mise en œuvre des outils nécessaires au déploiement de cette action, animer des groupes projets pluridisciplinaires. - Contribuer à la conteneurisation et à la mise en œuvre des moyens nécessaires aux usagers : bacs pucés, conteneurs semi-enterrés ou de regroupement avec contrôle d’accès, badges d’accès en déchèteries pour les particuliers et les professionnels ; - Etablir les modalités d’information et de communication à mettre en place à destination des usagers, des élus, des bailleurs, des professionnels, des agents de la collectivité, pour accompagner cette opération ; organiser des réunions publiques. PROFIL SOUHAITÉ : - Bac +5 dans le domaine de l’Environnement ; - Expérience similaire souhaitée ; Localisation : Dieupentale (82). Offre d'emploi intégrale consultable sur http://www.grandsud82.fr/la-communaute/recrutements/
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Chargé·e de rénovation énergétique (50%)
Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche - CDD de 12 mois renouvelables
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Contact : agglo@privas-centre-ardeche.fr
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Chargé de mission plan climat H/F
Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud - Titulaire ou contractuel
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Contact : recrutement@beaunecoteetsud.com
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Chargé·e de mission énergies renouvelables
Syndicat d’Energie Vauclusien - CDD 36 mois
Le SEV (Syndicat d’Energie Vauclusien) est autorité organisatrice de la distribution d'énergie et agit pour le compte des communes et de leurs groupements. Acteur de premier plan au niveau départemental pour la transition énergétique, il accompagne les collectivités notamment dans les domaines de l'éclairage public, du développement des énergies renouvelables et de la mobilité électrique. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur technique, le/la chargé de mission énergies renouvelables est le référent technique énergies renouvelables au sein du syndicat et intervient dans le cadre d’un contrat territorial de développement des énergies renouvelables thermiques d’une part et du réseau de conseillers régionaux pour le développement de projets photovoltaïques et éoliens d’autre part. Missions Principales : Promotion des Energies renouvelables et des dispositifs de soutien proposés par le syndicat auprès des porteurs de projet publics et privés. Animation d’un réseau d’acteurs institutionnels et professionnels du territoire, Analyse du patrimoine / missions de conseil : réaliser et/ou superviser des audits et prédiagnostics énergétiques ; réaliser un suivi énergétique du patrimoine ; rédiger des notes d’opportunités pour le développement des énergies renouvelables thermique et électrique Suivi et accompagnement à la réalisation des projets : rédaction des pièces techniques des appels d’offres des marchés publics et suivi des prestataires en cours de réalisation d’études, de maîtrise d’œuvre et/ou de travaux ; recherche et montage de dossiers de subventions ; suivi financier des projets, Votre profil pour réussir dans cette mission : Formation technique BAC+5 (école d’ingénieur, master 2 ou équivalent) ou technicien confirmé BAC +2/3 avec expériences en énergétique et/ou thermique du bâtiment. Poste basé à Sorgues avec des déplacements sur le département
Contact : athomas@sev84.fr
14 juin 2021 - Offre d'emploi
Directeur·rice Général·e
ALTERN - CDI
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Contact : altern-recrutement@metropole-rouen-normandie.fr
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Chargé·e de mission en rénovation énergétique
Alec - Agence Locale de l'Energie et du Climat - Métropole Bordelaise et Gironde - CDD 18 mois évolutif en CDI
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Contact : sandrine.pichot@alec-mb33
Télécharger l'offre10 juin 2021 - Offre d'emploi
Responsable eau potable
Thonon Agglomération - Mutation ou contractuel
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Contact : ressouces.humaines@thononagglo.fr
Télécharger l'offre07 juin 2021 - Offre d'emploi
Chargé·e de projets Energie Renouvelable
Tulle agglo - Contrat de projet 3 ans
En lien avec le chargé de mission Climat Air Énergie, le / la chargé(e) de mission devra assurer l'information, l'accompagnement et le soutien technique de l'agglo, de ses communes et de la SEML ENRèze. Il / elle encouragera l'émergence de projets en lien avec la production d'énergies renouvelables et accompagnera leur mise en oeuvre. Ces missions seront assurées pour l'agglo en lien avec le responsable patrimoine et bâtiment, et ses communes membres ; une partie du temps de travail sera " mis à disposition " à la SEML ENRèze qui a vocation à faciliter le développement des énergies renouvelables sur le territoire et toutes activités connexes. Missions : - Accompagner Tulle agglo, ses communes membres et la SEML ENRèze dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets de développement des ENR en particulier le bois énergie et le photovoltaïque : - Encourager l'émergence de projets en lien avec la production d'énergies renouvelables et sensibiliser les acteurs du territoire sur les économies d'énergie, la qualité environnementale des bâtiments publics, etc.
Contact : drh@tulleagglo.fr
07 juin 2021 - Offre d'emploi
Ingénieur·e réseaux électricité et gaz
Métropole Rouen Normandie - CDD / 1 à 3 ans
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Contact : gwenaelle.lecourt@metropole-rouen-normandie.fr
Télécharger l'offre01 juin 2021 - Offre d'emploi
Chef d'équipe des conseillers énergie
Syndicat des Energies et de l'Aménagement Numérique - rh@syane.fr
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Contact : rh@syane.fr
Télécharger l'offre31 mai 2021 - Offre d'emploi
Directeur·ice Régie d'Exploitation d'Eau Potable
Syndicat d'Eau de l'Anjou - CDI
Suite à une création de poste, vous intégrez le Comité de Direction, êtes rattaché.e au DGS et prenez la responsabilité de la Régie d'Exploitation. - Vous pilotez les projets majeurs, en particulier la mise en place de la nouvelle organisation de la Régie et la construction de notre nouvelle usine de production d'eau. - Vous managez une équipe de 11 personnes Clientèle et Exploitation. - Vous accompagnez la montée en puissance de l'équipe sur les aspects techniques et opérationnels du métier, les indicateurs de performance, le respect des engagements, les démarches qualité, sécurité et environnement, ... Le poste, basé à Angers, est à pourvoir en CDI ou détachement. Profil attendu : manager confirmé avec une dizaine d'années d'expérience et une connaissance des métiers de l'eau. Offre d'emploi détaillée et candidature sur le site de notre partenaire Territoires RH : https://www.territoires-rh.fr/emplois/uncategorized-fr/145-directeur-regie-dexploitation-eau-potable-h-f-fr/
Contact : tmoyon@syndicat-eau-anjou.fr