Appels d’offres et offres d’emploi

29 septembre 2026 - Appel d'offre

Chargé(e) de missions Énergies renouvelables thermiques

AMORCE - CDI

Sous la direction de la responsable du pôle Énergie, et en lien avec l’équipe « énergies renouvelables thermiques » en place, votre principal objectif sera de faciliter le développement massif des énergies renouvelables et de récupération au sein des territoires. Votre mission consistera à accompagner les acteurs territoriaux (collectivités, associations, personnel territorial, etc.) dans leurs projets de réseaux de chaleur et de chaleur renouvelable. En lien avec l’équipe « énergies renouvelables thermiques » et le pôle juridique, vous aurez la charge de : --> Accompagner sur le terrain tous les acteurs qui concourent à l’émergence de nouveaux projets de réseaux de chaleur et ceux qui ont en charge de développer les EnR thermiques dans leur territoire ; --> Porter l’expertise d’AMORCE et les sujets en lien avec des EnR thermiques identifiées qui vous seront confiées (géothermie, pompes à chaleur, chaleur fatale, refroidissement).

Contact : rh@amorce.asso.fr

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25 septembre 2026 - Appel d'offre

CHEF(FE) D'EQUIPE ASSAINISSEMENT

Syndicat des Rocailles et de Bellecombe (SRB) - CDI

MISSIONS Le Service Assainissement du SRB est organisé d’une manière géographique, avec 3 équipes respectivement en charge des ouvrages de transfert/traitement, des réseaux du secteur Bellecombe et des réseaux du secteur Thy-Risse-Vallée verte. Sous l’autorité du chef du service, vous êtes en charge du secteur de Bellecombe (5 agents) et votre périmètre d’intervention concerne 11 communes. En tant que manager de proximité, vous organisez l’activité d’une équipe technique et planifiez les tâches en fonction du plan de charge, des priorités et de la continuité de service. Vous coordonnez et optimisez les méthodes de travail dans le respect des objectifs fixés. Vous identifiez les axes d’amélioration de notre activité ou du process et assurez une communication privilégiée avec le chef de service. Vous garantissez une bonne application des méthodes de travail et la bonne utilisation des outils déployés au sein du SRB. Toujours à l’écoute, vous assurez la montée en compétences de vos collaborateurs et répondez aux besoins de formation. Au sein du syndicat, le chef d’équipe joue un rôle clé, en tant que garant de la fluidité des échanges entre les agents de son équipes et leurs interlocuteurs internes ou externes.

Contact : direction@s-rb.fr

16 septembre 2026 - Appel d'offre

Responsable de l'activité déchèterie

Syded du Lot - CDI

Missions : Coordonner et prioriser l'organisation de l'exploitation et la logistique des flux de déchets ; Veiller au bon fonctionnement du service en optimisant et en mettant en œuvre des moyens humains, techniques et financiers à disposition ; Développer de nouvelles filières de valorisation et recherchez des solutions permettant d'améliorer les performances environnementales et économiques ; Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs d'activité (fréquentation, tonnages, coûts, qualité de service…) afin de proposer des actions d'amélioration continue ; Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service ; Assurer le suivi administratif de l'activité (relation avec les éco-organismes, marchés publics, rapports, facturation des professionnels, conventions, procédures, etc.) ; Optimiser l'utilisation des infrastructures et des équipements ; Représenter la structure auprès des collectivités, des usagers, des prestataires et des eco-organismes ;Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie. Vous assurez le management d’une équipe de 39 agents, en vous appuyant sur une cheffe d'équipe, qui assure le relais opérationnel entre le terrain et le bureau. Organiser et planifier les activités quotidiennes afin que les déchèteries restent ouvertes au public ; Superviser la gestion du personnel : plannings, gestion des congés, remplacements, temps de travail, disciplinaire, etc. ; En collaboration avec le service RH, assurer les recrutements, l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs ; Réaliser les entretiens professionnels et accompagnez les agents dans leur évolution ; Animer des réunions régulières afin de partager les objectifs, les résultats et les projets du service.

Contact : recrutement@syded-lot.fr

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