Appels d’offres et offres d’emploi

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Nouvelle offre

27 mars 2024 - Offre d'emploi

Responsable Gestionnaire Réseau Déchèteries (H/F)

Syndicat Mixte Valor3e - CDI ou CDD

Dans le cadre d’un transfert de compétence, le Syndicat Mixte Valor3e assurera le traitement des flux de déchets collectés en déchèterie par ses EPCI adhérents, à compter de juillet 2024. Sous l’autorité du Directeur et des élus, l’agent aura pour mission de suivre et gérer cette activité (gestion des marchés de traitement, suivi des prestations et des performances attendues). Le territoire de Valor3e est couvert par 31 déchèteries appartenant aux EPCI adhérents. LES MISSIONS A REALISER : - Suivi de l'exploitation des déchèteries, -Gestion de projets - Rédaction des marchés publics - Suivi des filières REP - Management du pôle Déchèteries

Contact : contact@valor3e.fr

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27 mars 2024 - Offre d'emploi

Agent de coordination Déchèteries (H/F)

Syndicat Mixte Valor3e - CDI ou CDD

Dans le cadre d’un transfert de compétence, le Syndicat Mixte Valor3e assurera le traitement des flux de déchets collectés en déchèterie par ses EPCI adhérents, à compter de juillet 2024. Sous l’autorité du Responsable du Pôle Déchèteries, de la direction et des élus, l’agent aura pour mission de suivre et gérer cette activité (gestion des marchés de traitement, suivi des prestations et des performances attendues). Le territoire de Valor3e est couvert par 31 déchèteries appartenant aux EPCI adhérents. LES MISSIONS A REALISER : - Suivi de l'exploitation des déchèteries, - Communication et formation des agents de déchèteries - Seconder le responsable du pôle Déchèteries

Contact : contact@valor3e.fr

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27 mars 2024 - Offre d'emploi

Suivi de l'Observatoire et des déchets (H/F)

Syndicat Mixte Valor3e - CDD (contrat de projet 3 ans)

A compter de juillet 2024, le Syndicat Mixte Valor3e assurera le traitement de tous les flux de déchets ménagers et assimilés collectés sur le territoire de ses EPCI adhérents. Sous l’autorité du Directeur, l’agent aura pour mission de suivre les équipements propriété de Valor3e et de suivre l’ensemble des données concernant les déchets traités de Valor3e pour le compte de ses EPCI adhérents LES MISSIONS A REALISER : -Mise en place et déploiement de l'observatoire des déchets - Gestion des sites de transfert de déchets - Suivi des flux issus des collectes sélectives - Animation du réseaux des techniciens

Contact : contact@valor3e.fr

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25 mars 2024 - Offre d'emploi

Directeur Energies (H/F)

Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise - CDD 3 ans renouvelable

La Direction Energies assurera les missions de développement et d’exploitation des réseaux de chaleur, principaux leviers pour mobiliser massivement certains gisements d’énergies renouvelables et de récupération (EnR&R), telles que le bois énergie, la géothermie, la chaleur fatale ou la valorisation énergétique des déchets, pour décarboner le chauffage dans les secteurs résidentiel et tertiaire. Cela recouvre des activités d’exploitation de réseaux existants et de suivi de marchés, de développement avec extension de réseaux existants et de création de réseaux à échelle intercommunale. Le directeur aura en charge de : - Définir et structurer l’organisation de la direction  - Recruter et animer les équipes dédiées à la direction  - Créer les outils de suivi et de pilotage de la direction : budget, RH et marchés publics  - Identifier la répartition des missions et organiser la transversalité sur la thématique de l’énergie dans la direction des bâtiments et les équipements communautaires, transition écologique et service éclairage public  - Coordonner les interventions sur les réseaux de chaleur, avec à la fois la conception de projet de création de nouveaux réseaux et le développement des réseaux existants  - Définir la stratégie de développement des énergies renouvelables pour la Communauté urbaine  - Assurer la mise en œuvre de l’outil de pilotage des consommations et des dépenses énergétiques - Apporter une expertise sur les projets d’aménagement et bâtimentaires auprès des autres directions  - Être force de proposition et aide à la décision auprès de la Direction générale et les élus sur les stratégies d’actions et les projets énergétiques (énergies renouvelables et thermiques) - Réaliser l’animation des relations partenariales avec les acteurs institutionnels : ADEME, Région, Département, DDT notamment - Assurer une veille sur la réglementation en matière d’énergies renouvelables.

Contact : recrutement@gpseo.fr

22 mars 2024 - Offre d'emploi

Conducteur oprations Rsx Eau Ass h/f

Nantes Métropole - CDI

Devenez complètement Nantes ! Nantes Métropole recrute Conducteur d'opérations sur Réseaux Eau et Assainissement H/F Cadre d'emploi Technicien principal Fonctionnaire ou contractuel Retrouvez la fiche de poste ci-joint ! Ce poste vous intéresse ? Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 28/04/2024 directement sur notre site https://emploi.metropole.nantes.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=9611&idOrigine=516&LCID=1036&offerReference=2024-9611

Contact : Sandrine.GIRAUDET@nantesmetropole.fr

21 mars 2024 - Offre d'emploi

Chargé de mission Suivi d’exploitation compostiere (H/F)

SM4 - CDD 3 ans

Le SM4, Syndicat Mixte à Vocation Multiple pour le Traitement des Déchets Ménagers du Secteur IV, est une collectivité territoriale située à Cernay dans le Haut-Rhin, à 15 min de Mulhouse et 30 min de Colmar. Le syndicat gère le traitement des déchets ménagers de 6 collectivités adhérentes qui ont la compétence collecte. Elles représentent un bassin de population d’environ 153 000 habitants. Contexte : Le syndicat est propriétaire de deux installations : une plate-forme de compostage dédiée aux biodéchets (gestion par marchés publics) ainsi qu'un centre de regroupement-transfert de déchets ménagers assimilés, ces derniers étant acheminés vers plusieurs usines d'incinération partenaires. D'importants travaux de modernisation du site de compostage sont planifiés pour juillet 2024, la nouvelle installation devant être mise en service au cours du 1er trimestre 2026. Les travaux de modernisation se feront de façon concomitante à la poursuite de l’activité actuelle. Par ailleurs, le SM4 coordonne avec l'appui de ses collectivités membres un plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) mutualisé depuis 2022. Missions proposées : Sous l’autorité de la directrice, le collaborateur est notamment chargé d’assurer le suivi d’exploitation des sites de traitement des déchets du SM4 actuels et en construction : une plate-forme de compostage en activité / une plate-forme de compostage en construction sur le même site et un centre de transfert. Il est le référent SM4 pour l’exploitant des sites de traitement.

Contact : alexia.lavallee@sm4.fr

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20 mars 2024 - Offre d'emploi

Chargé.e de mission numérique et SIG pour TEOMi (H/F)

Loire Forez agglomération - CDD

Le financement majoritaire de la gestion des déchets s’effectue de manière harmonisée depuis 2019 par la TEOM prélevée sur tous les propriétaires fonciers et proportionnelle à la valeur fiscale des propriétés. Cette organisation ne permet pas de faire payer le service en fonction de la quantité de déchets produits et incite peu les habitants à changer leurs comportements. Dans un double objectif d’équité et de préservation de l’environnement, LFa a décidé de mettre en place le financement par la taxe incitative. Cette réforme s’accompagnera de plusieurs changements dans le fonctionnement des déchets sur le territoire : réduction de fréquences de collecte, mise en place d’une collecte de biodéchets et déploiement de composteurs, mise en place de bacs avec puce pour chaque foyer etc. Missions : - Être le référent de la direction Environnement dans la relation avec la direction de l’informatique, afin de finaliser la mise en place du nouveau logiciel de gestion des déchets, perfectionner le référentiel des usagers de Loire forez, assurer le fonctionnement des tablettes et smartphones dédiées au projet, organiser la formation des personnes concernées, et gérer la relation à l’éditeur du logiciel. - Accompagner les services de la direction dans la mise en place de solutions numériques et organiser des formations : o Contrôles d’accès en déchèterie o Lecture des badges et informatique embarquée dans les camions de collecte des ordures ménagères - Assurer la commande, l’encodage et l’envoi des badges d’accès pour les usagers concernés. - Poursuivre le suivi sur SIG du déploiement de nouveaux bacs ordures ménagères et Points d’apports volontaires : suivi de bases de données, réalisation de cartes, études d’implantations potentielles. Détail dans la PJ et sur https://www.loireforez.fr/connaitre-agglo/offres-emploi/

Contact : recrutement@loireforez.fr

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20 mars 2024 - Offre d'emploi

Chargé(e) de projets déchets (H/F)

SMND - CDD 1 an, renouvelable

Au sein d’un important syndicat de collecte de déchets sur le territoire du Nord Isère (3 intercommunalités, 40 communes, 170 000 habitants, 180 agents), sous la responsabilité directe du Directeur Technique, en lien avec les responsables d’exploitation, les chefs d’équipe et les agents de terrain, vous êtes en charge de l’élaboration, de l’animation et du suivi des projets structurants en collectes comme en déchèteries : biodéchets, organisation et accompagnement des changements de fréquence en lien avec l’évolution des pratiques et des règlementations, déploiement des outils métiers, etc.

Contact : cborsoi@smnd.fr

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20 mars 2024 - Offre d'emploi

Chargé de mission prevention déchets (H/F)

Communauté de communes Pays du Mont Blanc - CDI

La Communauté de Communes Pays du Mont-Blanc, territoire de 45 600 habitants, situé au pied du Mont Blanc, est riche de 10 Communes, dont 7 stations de ski, et 1 station thermale. Vous serez accueilli dans un cadre de travail à taille humaine dans lequel vous pourrez vous épanouir. Le PLPDMA de la communauté de communes est en cours d'adoption, et nécessite d'être mis en œuvre . Votre rôle de faire aboutir les actions retenues avec les acteurs concernés et d'animer la démarche auprès des socio professionnels et usagers du territoire. Le service est géré en régie ce qui permet un travail en équipe facilitateur

Contact : recrutement@ccpmb.fr

20 mars 2024 - Offre d'emploi

Adjoint au Chef de service Gestion de l'Eau (H/F)

Agglomération d'Agen - CDD ou statutaire FPT

Rattaché(e) au service Gestion de l’Eau vous occupez les missions d’adjoint de chef de service et chef d’unité bureau d’études en maitrise d’œuvre eau et assainissement, pour une Agglomération regroupant 44 communes soit un peu plus de 100 000 habitants

Contact : severine.ferrer@agglo-agen.fr

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19 mars 2024 - Offre d'emploi

Chargé de mission Biodéchets Prévention (H/F)

Communauté de communes des Montagnes du Giffre - CDD 18 mois

Au sein de la direction des services techniques, sous la responsabilité du responsable du service Déchets, le chargé de missions « Biodéchets / Prévention des déchets » animera le développement du compostage de proximité et / ou la collecte des biodéchets, et mettra en oeuvre des actions de prévention. Développement du compostage individuel et collectif Réalisation d’un inventaire des sites aménageables Suivi du bon fonctionnement des sites Installation, gestion des stocks, contrôle du fonctionnement, entretien Accompagnement Participation à l’organisation d’une tournée de collecte des biodéchets Communication, sensibilisation, organisation de formations Mise en place d’indicateurs de suivi techniques et financiers Développement d’actions relatives à la prévention des déchets Participation au projet de création d’une recyclerie Sensibilisation sur les gestes de tri et la prévention des déchets Participation à l’élaboration de campagnes de communication COMPÉTENCES REQUISES Cf. annonce CONDITIONS Dès que possible CDD 18 mois type VTA BAC +2 moins de 30 ans Rémunération selon exp Temps plein Bureau et terrain Véhicule mis à disposition Tickets rest CNAS, participation mutuelle Lettre de motivation et CV : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre 508 avenue des Thézières 74440 Taninges recrutements@montagnesdugiffre.fr Julien COLAS responsable du service 06 31 15 54 36

Contact : recrutements@montagnesdugiffre.fr

18 mars 2024 - Offre d'emploi

Technicien en assainissement (H/F)

Syndicat de l'Orge - CDD 12 MOIS

Pour le suivi réglementaire des stations d’épuration Sous la responsabilité du responsable d’exploitation des stations d’épuration, au sein du service « Ouvrages d’Assainissement » déjà constitué de 7 agents, vos missions, sur un parc de 19 stations d’épuration de types boues activées, filtres plantés de roseaux, filtres à sable et bio-disque, seront les suivantes : Missions principales - Réaliser les campagnes de prélèvements dans le cadre de l'autosurveillance, - Réaliser le contrôle des appareils d'autocontrôle (débitmètres, canal Venturi, préleveurs, ...), - Assurer l'entretien des préleveurs mobiles, - Mettre à jour le parc des appareils d'autocontrôle (débitmètres portatifs, pluviomètres, ...), - Tenir à jour les relevés des stations d'épuration avec le logiciel Neptune (débits, pluviomètres, analyses, ...), - Rédiger les rapports annuels pour chaque STEP, - Suivre les formats Sandre, les cahiers d'auto-contrôle et les cahiers de vie de chaque STEP, - Suivre les visites réglementaires avec les services associés, - Assurer le suivi de la veille réglementaire des stations d’épuration, - Assurer la continuité de service. Aptitudes et compétences : Vous avez de bonnes connaissances en assainissement. Vous faîtes preuve d’autonomie et de rigueur. Vous possédez des connaissances en exploitation de stations d’épuration. Vous maîtrisez les outils informatiques de base. Permis B indispensable. Profil : De niveau BAC+2, vous avez une formation en assainissement ou bien vous avez une expérience d’au moins deux ans dans le domaine concerné. Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations sociales du Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS), participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant - Localisation : Ollainville (en Essonne)

Contact : natacha.benayoun@syndicatdelorge.fr

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13 mars 2024 - Offre d'emploi

Chargé.e de mission « Redevance Spéciale »

Nevers Agglomération - Par voie statutaire ou contractuelle

La communauté d’agglomération de Nevers est composée de 14 communes au 1er janvier 2024 et compte près de 70 000 habitants sur son territoire. Elle possède une compétence en matière de protection et de mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie, notamment en termes de collecte, d’élimination et de valorisation des déchets ménagers et assimilés. Dans le cadre de la collecte et du traitement des déchets, Nevers Agglomération a choisi d’instaurer la redevance spéciale pour financer l’élimination des déchets assimilés aux déchets ménagers. Dans ce contexte, Nevers Agglomération recherche un.e chargé.e de mission « Redevance Spéciale » afin d’étoffer l’équipe en charge de la gestion de la redevance spéciale sur le Territoire de Nevers Agglomération. Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de participer à la finalisation de la mise en place de la Redevance Spéciale sur le territoire.

Contact : recrutement@agglo-nevers.fr

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13 mars 2024 - Offre d'emploi

Chargé.e de mission biodéchets

Nevers Agglomération - Contrat de projet

La communauté d’agglomération de Nevers est composée de 14 communes et compte près de 70 000 habitants. Elle possède une compétence en matière de protection et de mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie, notamment en termes de collecte, d’élimination et de valorisation des déchets ménagers et assimilés. Engagée dans une politique de réduction de ses déchets et d’économie circulaire, Nevers Agglomération recherche un.e chargé.e de mission biodéchets. Au sein de la Direction générale adjointe en charge de l’Environnement, des Infrastructures et du Développement Durable, et sous l’autorité de l’animatrice économie circulaire, le/la titulaire du poste sera en charge d’assurer le développement du tri à la source des biodéchets sur l’ensemble du territoire de Nevers Agglomération. Il/elle sera le/la garant(e) de la bonne mise en place de la gestion de proximité et de la collecte séparée des biodéchets.

Contact : recrutement@agglo-nevers.fr

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12 mars 2024 - Offre d'emploi

Responsable des Services Techniques (H / F)

Communauté de Communes Lévézou-Pareloup - Titulaire Fonction Publique ou CDD

La Communauté de communes recherche son responsable des services techniques (pôle environnement), en charge de la gestion de la collecte des ordures ménagères et des déchèteries, du service de l’assainissement non collectif, et de la voirie. Vous serez responsable d’une équipe de 8 agents dont 7 pour la partie collecte des ordures ménagères, et 1 pour le SPANC et la voirie. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice Générale des Services, et en relation directe et régulière avec les élus, les services et les administrations locales (Syndicats mixtes, communes, etc).

Contact : direction@levezou-pareloup.fr

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12 mars 2024 - Offre d'emploi

Un(e) stagiaire

Syndicat de l'Orge - Stage rémunéré

Un(e) stagiaire « Caractérisation des mares et inventaires faunistiques et floristiques » Contexte : Le Syndicat de l’Orge lance cette année un projet de recensement des mares de son territoire, il s’agit d’une déclinaison à l’échelle locale du futur observatoire des petites zones humides d’Île-de-France de la SNPN. Dans le cadre de ce programme, le Syndicat de l’Orge cherche un(e) stagiaire pour réaliser un inventaire des mares du territoire aux côtés du chargé de missions biodiversité et des chargés d’études faune/flore. De plus, dans le cadre de sa Stratégie pour les Milieux Naturels 2021-2030, le Syndicat de l’Orge souhaite améliorer la connaissance scientifique sur son territoire au travers de plusieurs actions et notamment celle de l’actualisation des plans de gestions de certains sites dont il est propriétaire. A cette fin, le(la) stagiaire pourra au sein de service Prospective et Etudes des milieux naturels participer aux inventaires floristiques et faunistiques. Missions principales : • Inventorier et caractériser les mares du territoire • Saisir les données de caractérisation dans la base de données • Contribuer aux inventaires faunistiques : Avifaune, Odonates, Rhopalocères, Orthoptères • Contribuer aux relevés floristiques et phytosociologiques • Contribuer à la cartographie des habitats • Intégrer des données naturalistes à GéoNat’IDF De manière exceptionnelle et sur la base du volontariat, le stagiaire pourra participer à des suivis nocturnes. Compétences et qualités requises : • Compétences naturalistes (entomologie, botanique, herpétologie) • Connaissances sur le fonctionnement et la gestion des milieux naturels et en particulier des zones humides • Goût prononcé pour le travail sur le terrain et bonne condition physique • Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse • Travail en équipe • Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité • Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)

Contact : natacha.benayoun@syndicatdelorge.fr

11 mars 2024 - Offre d'emploi

Chargé.e de mission énergie - Econome de flux

ALEC AGENCE LOCALE ENERGIE CLIMAT - CDI

Le/la candidat.e assurera des missions de mise en place de suivi et de gestion des consommations énergétiques et d’accompagnement à la réalisation d’actions en faveur des économies d’énergie sur le parc bâtimentaire public des villes de Bordeaux Métropole. 1. Réaliser un état des lieux énergétique des communes adhérentes à travers le suivi des consommations et des dépenses énergétiques 2. Accompagner les collectivités dans la réalisation de leurs projets Le poste est basé à Bègles (33 130) et est disponible dès que possible

Contact : emilie.deloison@alec-mb33.fr

06 mars 2024 - Offre d'emploi

Gestionnaire Prévention-Réduction des déchets

Communauté de Communes du Val d'Essonne - Par voie statutaire ou contractuelle

La Communauté de Communes du Val d'Essonne, territoire de 21 communes, plus de 61 000 habitants, recherche sa/son gestionnaire de Prévention et Réduction des Déchets. Vous participez à la mise en œuvre des actions de prévention et de réduction des déchets sur le territoire, assistez et secondez le chef de service dans la mise en œuvre des objectifs, en organisant, coordonnant et supervisant tout ou partie des activités du service. Plus d'informations : https://valessonne.fr/emplois/gestionnaire-de-prevention-et-de-reduction-des-dechets-h-f

Contact : recrutement@ccvalessonne.com

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01 mars 2024 - Offre d'emploi

ECONOME DE FLUX F/H

COMMUNAUTE URBAINE LE HAVRE SEINE METROPOLE - Recrutement statutaire ou contractuel

CHARGE DE L’ACCOMPAGNEMENT DES COMMUNES DANS LA TRANSITION ENERGETIQUE Etablir l'inventaire du patrimoine des communes rurales et réaliser des bilans énergétiques globaux des bâtiments avec préconisations générales (optimisation des contrats, priorité sur bâtiment, dérives des consommations, régulation, programmation de chauffage, écogestes...), les présenter et mettre en valeur les résultats. Avoir une vision globale des projets (rénovation énergétique ou construction de bâtiments, utilisation d’énergies renouvelables) et savoir conseiller et accompagner les communes Aider à mobiliser les financements publics et privés pour concrétiser les projets Informations : https://www.lehavreseinemetropole.fr/

Contact : drh@lehavremetro.fr

29 février 2024 - Offre d'emploi

Directeur Déchets-Propreté f/h

Brest Métropole - cdi

Brest Métropole recrute... Mettez le cap à l'ouest ! Point d’ancrage de la Bretagne Occidentale, la communauté urbaine de Brest créée en 1973 est devenue le 1er janvier 2015 Brest métropole. Elle regroupe aujourd’hui huit communes : Brest, Bohars, Gouesnou, Guilers, Guipavas, Le Relecq-Kerhuon, Plougastel-Daoulas et Plouzané. Couvrant près de 200 km², Brest métropole compte aujourd’hui environ 209 722 habitants. Rejoignez les 3 200 professionnels et professionnelles de Brest métropole qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants et habitantes ! Brest Métropole recrute  Directeur Déchets-Propreté f/h Retrouvez la fiche de poste complète en téléchargeant l'offre ci-dessous Déposez votre candidature sur notre site, avant le 30/03/2024 : https://brest.fr/offres-emploi/une-ou-un-directeur-dechets-proprete

Contact : marie-pierre.baudoin@brest-metropole.fr

28 février 2024 - Offre d'emploi

Offre de stage (6 mois) Assistant.e communication

CLER-Réseau pour la transition énergétique - Stage 6 mois

Étudiant.e en master communication, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude au printemps 2024 (idéalement dès mars 2024). Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la lutte contre le changement climatique et la justice sociale et apprendre au sein d’une équipe à taille humaine dans une association d’intérêt général et un réseau expert, engagé et reconnu sur la transition énergétique. Le CLER - Réseau pour la transition énergétique est une association française créée en 1984. Depuis près de 40 ans, elle œuvre aux côtés de ses adhérents et partenaires pour accélérer la transition énergétique, promouvoir les énergies renouvelables et la maîtrise des consommations. En 2023, le CLER-Réseau pour la transition énergétique anime un réseau de 300 structures professionnelles réparties sur l’ensemble du territoire français.

Contact : communication@cler.org

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19 février 2024 - Offre d'emploi

Ingénieur Hydraulique pluviale H/F

Nevers Agglomération - Par voie statutaire ou contractuelle

Dans le cadre de l’application de la loi « NOTRe » pour l’exercice de la compétence « gestion des eaux pluviales » en tant que service public administratif, la communauté d’agglomération de Nevers, EPCI regroupant 14 communes et près de 70.000 habitants, recherche un Ingénieur Hydraulicien en charge de la gestion des eaux pluviales. Le poste est situé au siège de la Communauté d’Agglomération à Nevers, dans le département de la Nièvre. Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service de l’Eau et de l’Assainissement, et en liaison avec les élus et l’ensemble des services de la Communauté d’Agglomération de Nevers, le titulaire du poste aura pour principale mission la gestion complète de la compétence pluviale, du diagnostic jusqu’aux propositions, études, suivi et réception des travaux. Dans ce cadre, les principales missions confiées seront les suivantes : • Poursuivre le transfert de compétences « Eaux Pluviales » des communes à Nevers Agglomération • Gestion et exploitation du patrimoine pluvial • Assurer la coordination intercommunale des travaux • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et techniques (techniques alternatives) et toutes autres missions nécessaires à disposer d’un service performant • Animation et sensibilisation

Contact : recrutement@agglo-nevers.fr

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15 février 2024 - Offre d'emploi

Ingénieur(e) projet centre de tri

SMET 71 - CDD 1 an

Le futur centre de tri des collectes sélectives situé à TORCY (71) couvrira le territoire du SMET 71, du SMEVOM du Charollais, et du nord du SYTRAIVAL (soit environ 670 000 habitants) et est dimensionné pour trier  30 000 tonnes/an. Le marché de construction- exploitation de ce site est porté part le SMET 71 et le SYTRAIVAL. Dans le cadre du remplacement (congé maternité) de la cheffe de projet, il s’agit de suivre le projet de centre de tri de Torcy, dans ses dimensions techniques, contractuelles, réglementaires et de communication, ainsi que la phase transitoire en amont de la mise en service de ce site. Le suivi du marché global de performances conclus pour la construction et l’exploitation du site se fait en s’appuyant sur l’AMO désigné par le SMET. L’agent est un maillon clé dans la communication des informations liées au projet avec les adhérents du SMET et les partenaires. Il travaille par ailleurs en étroite collaboration avec ses collègues qui gèrent la communication, les finances et la commande publique au SMET. Parallèlement, l'agent contrôle les contrats de prestations de services et conventions conclus avec différentes entités (collectivités et prestataires privés) pour trier les déchets recyclables des adhérents du SMET jusqu'à la mise en service du centre de tri de Torcy. La mission est détaillée dans la fiche de poste en PJ.

Contact : c.blind@smet71.fr

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12 février 2024 - Offre d'emploi

RESPONSABLE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F)

SIOM - TITULAIRE OU CONTRACTUEL

Le SIOM de la Vallée de Chevreuse, Syndicat mixte en charge de la collecte, du traitement et de la valorisation des déchets ménagers, 21 communes sur un territoire de 140 km² et un bassin de population de 207 000 habitants, Recrute Un(e) ingénieur (e) hygiène sécurité environnement Titulaire ou contractuel Au sein du Pôle Technique, le service Traitement, Valorisation et HSE a en charge la valorisation organique, matière et énergétique des déchets collectés sur le territoire du SIOM. Pour cela, il pilote les marchés de traitement et valorisation de tous les flux collectés sélectivement via des prestations de services sur des sites tiers. Il assure également le pilotage du marché d’exploitation de l’usine de valorisation énergétique dont le SIOM est propriétaire, ainsi que le suivi des normes ISO 14001, 50001 et 45001 sur son périmètre. Dans ce contexte, l’ingénieur(e) HSE, rattaché(e) à la responsable du service Traitement, Valorisation et HSE, est en charge de mettre en œuvre la politique HSE du syndicat, d’animer et d’améliorer la performance HSE de la collectivité.

Contact : edith.goussot@siom.fr

01 février 2024 - Offre d'emploi

APPRENTI EN GESTION ET MAITRISE DE L'EAU (F/H)

ROANNAISE DE L'EAU - APPRENTISSAGE/ALTERNANCE

Précurseur en France dans la gestion complète du cycle de l’eau, Roannaise de l’Eau intervient auprès de 150 000 usagers sur 80 communes. Forts d’une équipe de 137 agents, nous encourageons le collectif, la performance et l’innovation. Nous sommes engagés pour la protection de l’eau et de l’environnement. Travailler à Roannaise de l’Eau, c’est choisir un syndicat à taille humaine qui privilégie le développement des compétences et prête une attention particulière aux conditions de travail. MISSIONS PRÉVUES En lien avec le Responsable de pôle USINES EAU POTABLE au sein du service EXPLOITATION, les principales missions sont : • Suivre le process et la qualité des Usines, • Réaliser des analyses d’eau, des tournées chloration et le suivi des données, • Assurer la maintenance préventive des sondes et analyseurs, • Préparer et réaliser des travaux ou interventions en régie, • Intervenir ponctuellement en appui des équipes d’exploitation et des chargés d’affaires, • Rédiger des comptes-rendus et rapports d’analyse (reporting), • Veiller à l’entretien du matériel utilisé et au maintien du bon état des véhicules, • Respecter et appliquer les procédures, notamment en matière d’hygiène et de sécurité au travail, • Concevoir, mettre en œuvre et piloter un projet ainsi que les actions qui pourront en découler, LE PROFIL IDEAL • Investi.e • Rigoureux.se • Curieux.se • Organnisé.e • Ponctuel.le • Aptitudes au travail physique au travail de terrain, • Attrait pour le travail manuel, • Proactif.ve / Force de proposition, CONDITIONS Contrat en alternance/apprentissage Durée – 24 mois à pourvoir à partir du 01/09/2024 (rentrée scolaire 2024/2025) REMUNERATION Versement d’une rémunération selon contrat et règlementation en vigueur LIEU DE TRAVAIL Usine de traitement d’eau potable – Site des barrages - 42370 RENAISON PERMIS B Obligatoire Le site n’est pas desservi par les transports en commun

Contact : ressourceshumaine@roannaise-de-leau.fr

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